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残業や休日出勤した場合の対応はどうなるのでしょうか？
また、月の平均残業時間はどのくらいですか？

業務内容や時期、就業先によって異なりますが、平均30〜40時間位を目安とお考えください。
当然、残業や休日出勤手当は100%支給しており、サービス残業は一切ございません。

就業先により就業条件が異なる場合はありますか？

始業・終業時間が就業先によって異なる場合がありますが、それ以外は当社規定に従い、
勤務していただきます。

車通勤は可能ですか？

原則、通勤に関しては公共の交通機関を利用いただいております。
就業先によっては公共交通機関の利用が困難な場合もありますので、そのような場合は、自動車
通勤を認めています。

寮や社宅制度はありますか？

ございません。詳細は面接時にご確認ください。

有給休暇はありますか？

ございます。初年度有給休暇10日（入社より半年後に付与されます。以降、繰り越し分を含め、
最大40日まで）となります。

休日について教えてください。

原則、当社休日カレンダーに準じます。
当社の休暇として、冬季、慶弔、有給休暇などがあります。詳しくは、採用条件をご覧下さい。
※就業先によって異なる場合があります。

福利厚生について教えてください。

社会保険（雇用保険、労働災害、厚生年金、健康保険）は完備しています。

定年まで働くことができますか？

はい、可能です。当社は、定年が63歳、再雇用で65歳までとなります。
現場で活躍していた技術職の方が、スキル・経験により、教育部署、営業部門などへ異動する
ケースもあります。

エンジニアが集まる機会やイベントなど、社員同士の交流はありますか？

はい。定期的にイベントやミーティングなどの交流を行います。
また、社内制度として各種技術者間の会議、勉強会など多数ある他、技術者発案のイベントなど
も盛んです。

研修等はありますか？

はい、あります。弊社ベテランSTAFFが、各種技術研修など必要に応じて行います。

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選考期間はどれくらいですか?

応募者の方のご事情により変動はありますが、書類選考から最終選考までおおむね1〜2週間
前後となります。

中途入社の入社時期について教えてください。

面接時に希望入社日を確認し、相談の上で決定いたします。

内定後、半年以上先の入社は可能ですか?

はい、可能です。面接時にその旨をお伝えください。よくあるケースとして、現職が技術職で
プロジェクト満了の時期が延びてしまい、業務を完了してから転職したい場合などにも、柔軟に
対応させていただきます。

御社の営業拠点が無い都道府県に居住していますが、応募は可能でしょうか。

もちろん可能です。まずはご連絡ください。書類選考の上、面接のご案内をおこなっております。

エンジニア社員の平均年齢はどのくらいでしょうか？

平均年齢は、●●.●歳です（2012年12月時点）

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就業先や就業場所に対する本人の希望はどの程度考慮されるのですか？

配属はご本人の適性と顧客企業の要望が一致して決定となります。希望のみが優先されることは
ありませんが、ご本人の志向性やスキルを十分ヒアリングの上、マッチングを行います。技術・
経験の幅を広げるためにも積極的に様々なプロジェクトにチャレンジしていただきたいと考えて
います。

就業先はどのような会社がありますか？

一部上場の有名企業及びその関連企業などの大手の建設会社様も含め、多数の優良企業様と
お取引をさせていただいております。

入社後のプロジェクトの平均期間はどのくらいですか？

就業先、ご本人様の意向、スキルによって異なりますが、3ヶ月ごとの更新となるケースが
一般的です。個々のプロジェクト単位で見た場合には、短い場合で半年、長い場合は2年以上と
いうケースもあります。
また、契約を更新しない場合にはプロジェクト満了時に次の業務にスムーズに移行できるよう、
事前に調整を進めていきます。

お客様先での就業が満了した場合、次のプロジェクト先はすぐ決まりますか？

現就業先の満了およそ１ヶ月前から、次の希望プロジェクト案件に関して営業担当よりご相談
させていただきます。原則、スムーズに次の業務へ移行できるようなスケジュールでご案内させ
ていただいておりますが、お客様との調整の都合上、やむを得ずスタンバイ期間が生じる場合も
ございます。

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