施工管理技術者派遣
建設の要である「安全・品質・工程・原価」の4つを管理し、工事がスムーズに進むよう現場の指揮を取ります。建築・設備・土木のいずれにも対応。ペルファの中心となる仕事です。
- 安全管理
- 品質管理
- 工程管理
- 原価管理
PERFA RECRUITING SITE
やりたいこと、
なりたい自分を、
全力で応援する会社です。
建築・土木の現場で通用する経験・資格・判断力を、一人ひとりのペースで。未経験からでも「10年後に必要とされる技術者」を目指せる場所です。
MESSAGE
ペルファからのメッセージ
夢は「独立」でも「スキルアップ」でもいい。
ペルファは、頑張りに十分お応えし、
あなた自身のやりたいことを応援します。
ペルファは建設・土木技術者に特化した、正社員での現場監督派遣を行っています。一人ひとりの「自分らしさ」を尊重し、仕事もプライベートも応援することがモットーです。
経験豊富で頼りになる先輩もいますし、全くの未経験から頑張っている人もいます。みんな優しく、すぐに打ち解けられるので、相談しやすい環境で協力しながら安心して仕事を進めていけます。
話だけ聞きたい方、今すぐ転職を考えていない方でも歓迎です。まずはお気軽にお話ししましょう。
株式会社ペルファ 代表取締役
水谷 隆紀
AIの時代でも、
必要とされる人になる。
AIや自動化が進んでも、建物を建て、道路を整え、街を支える仕事はなくなりません。
むしろこれから必要とされるのは、現場で判断し、やり遂げる人です。
ペルファは、その力が身につく場所でありたいと考えています。
現場で判断する力
図面どおりに進まないのが現場です。天候、資材、人の動き。想定外が起きたとき、その場で優先順位を決めて動かす。この判断は、マニュアルにもAIにも預けられません。
人を動かす力
職人さん、施主様、協力会社。立場も年齢も違う人たちをまとめて、ひとつの建物を完成まで導く。信頼を積み上げてはじめて動く仕事です。
資格という、消えない証明
施工管理技士や建築士は国家資格です。会社が変わっても、景気が変わっても、年齢が上がっても通用します。ペルファは費用を負担してでも、この取得を後押しします。
AIを、避けるのではなく使う側に。
ペルファはAI・デジタル技術を積極的に活用しています。任せられることはAIに任せ、人にしかできない判断とコミュニケーションに時間を使う。そうやって「10年後も必要とされる技術者」を育てるのが、私たちの考える成長です。
DATA
数字で見るペルファ
気になる条件を、先に。
月給
30〜60万円
未経験30万円〜／経験者35〜60万円
年収例
850万円
40歳の例。ほかに32歳／750万円・28歳／650万円
年間休日
125〜135日
週休2日制。現場カレンダーによります
有給休暇
最大40日
初年度10日、繰り越しで最大40日
残業時間
20〜30時間
月平均。ほぼゼロの現場もあります
勤務エリア
東海3県
転居を伴う転勤なし・U/Iターン歓迎
雇用
正社員型派遣
派遣先満了後も雇用継続・社会保険完備
活躍年代
20〜70代
平均年齢30〜40代（2022年7月時点）
※金額・日数は当社規定によります。詳細は募集要項をご確認ください。
OUR WORK
ペルファの仕事
何をしていて、何を大切にしている会社なのか。
4つの事業で、建設現場を支えています
様々な建設プロジェクトに技術者として参画。多様なニーズに応え、プロジェクトを成功に導きます。
入社後は、あなたの経験や希望に応じてこれらの領域を担当していただきます。
設計・施工図
CADを使った施工図の作成・チェック・修正のほか、施工計画書や管理台帳の作成まで。すべての工事の基盤となる、正確さが求められる仕事です。
- CAD
- 施工図
- 施工計画書
- 管理台帳
建築一式請負・鉄骨製作
派遣だけでなく、施主様から直接お仕事を請け負うこともあります。テナント改修から新築工事まで幅広く対応し、鉄骨製作も承っています。
- 元請案件
- 改修〜新築
- 鉄骨製作
- 測量
独立コンサルティング
資格取得やキャリア形成の支援を通じて、将来の独立まで伴走します。「次世代型独立支援」はペルファならではの事業です。
- 資格取得支援
- キャリア形成
- 独立支援
担当する工事の種類
小さなテナント工事から、200名規模の大型現場まで。あなたのスキルに合わせてお任せします。
こんな会社の現場で働きます
上場企業やその関連企業を含む、多数の優良企業様とお取引をいただいています。
対応エリアは東海3県（愛知・三重・岐阜）。転居を伴う転勤はありません。
ペルファの特徴
最も大切な財産は「人」です。一人ひとりの人間性と自主性を尊重します。
正社員雇用
正社員型派遣のため雇用期間が定年まで保証。派遣先での雇用が終了しても雇用関係が継続します。
親密なコミュニケーション
キャリアプランや働き方を考えたい時は、いつでも相談できる体制が整っています。
働きに十分応える報酬
頑張りや結果に応じた報酬があります。一人ひとりの働き方をきちんと評価します。
独立支援
独立希望者には将来の姿から逆算し、必要なスキルを明確に。ノウハウを得られるよう支援します。
ペルファの行動指針
むずかしいことは言いません。10コだけ、大事にしていることがあります。
人を大切に。信頼を大切に。未来を大切に。
社名の由来は、イタリア語のPer Favore（よろしくお願いします）。
「ありがとうございます」と「よろしくお願いします」。
この2つの言葉を大切にする人と、一緒に働きたいと思っています。
お客様の期待を超える仕事をする
「またペルファにお願いしたい」と言ってもらえる仕事を目指します。
約束を守り、信頼を築く
信頼は、日々の小さな約束の積み重ねから生まれます。報告・連絡・相談を徹底。
安全を最優先に行動する
安全はすべてに優先します。無事故・無災害の現場づくりを一人ひとりの責任で。
学び続け、自分自身を成長させる
昨日より今日、今日より明日。知識・技術・人間力を磨き続けます。
まず行動し、改善を続ける
失敗を恐れずに動く。挑戦なくして成長はありません。
正直・誠実である
失敗やミスを隠さない。正直に報告することが、信頼への第一歩です。
仲間を尊重し、助け合う
一人では成し遂げられない成果を、チームで実現します。
「Per Favore（よろしくお願いします）」の心を忘れない
社名の由来でもある言葉。謙虚さ・感謝・思いやり・協力・信頼への願いが込められています。人とのご縁を大切にする会社であり続けます。
前向きな言葉と行動を選ぶ
できない理由ではなく、できる方法を考える。それが未来をつくります。
ペルファのファンを増やす
社員一人ひとりが会社の代表。愛され、選ばれ続ける会社を目指します。
CAREER
成長ロードマップ
未経験でも、段階を踏んで「現場を任される技術者」へ。
建設業、はじめてでも大丈夫？
転職を考えるとき、だいたいこんなことが不安になります。
今の収入のまま歳を取るのが不安体力がいつまでもつだろう
自分のスキルが通用しなくなりそうAIに仕事を取られないか
この先どう成長できるか見えない未経験でいきなり現場は怖い
職人さんとうまくやれるか家族との時間が取れるか
その不安は、普通です。
だからペルファは、いきなり現場に出しません。一人ひとりの理解度を見ながら教え、配属されてからも相談できる人がいます。
一人前になるまで、一人にしない。 それが私たちのやり方です。
入社後の成長ロードマップ
丁寧な研修や教育で未経験の方の成長も支えます。有資格者や即戦力の方はすぐに活躍することも可能です。
01社内研修
未経験者をいきなり現場に出すことはしません。最低1ヶ月は先輩について、基礎知識・安全・図面の読み方をじっくり学びます。現場でAIを使うためのAI研修も行います。
目標：「できる」と言えてから現場へ
02現場にてOJT
指導者と共に実際の現場へ。設計や測量といった技術的なスキルを学び、資格取得に向けて具体的な目標を立てます。
目標：施工管理技士の資格取得へ
03建築現場を担当
マンション・オフィスビル・病院・工場など。10名規模から200名規模の大現場まで、スキルに合わせてお任せします。
目標：担当現場の規模を広げる
04管理職・独立も
十分なスキル・経験を身に付けたら、管理職へキャリアアップ。もちろん独立も歓迎です。歩むキャリアは自由に選べます。
目標：自分で選ぶ次のキャリア毎年ひとつ、資格に挑戦受験費用の補助あり
資格取得を、制度で応援します。目標は年にひとつ（建築系の資格でOK）。合格だけでなく、挑戦し続ける向上心そのものを評価します。
講習で取れる資格（玉掛け・足場 など）
1〜2日の講習で取得できる資格は費用を会社が負担し、講習日は出勤扱い。休みを削らず、自己負担もなく増やせます。
国家資格（施工管理技士・建築士 など）
合格には本人の努力が必要ですが、受験費用の補助や実務経験の積み方まで会社がサポートします。
キャリアの先にある、2つの道
どちらを選んでも、ペルファは全力で応援します。
一流企業の正社員を目指す
現場で実力を発揮し、信頼を積み重ねれば、派遣先の一流企業から「うちに来ないか」と声がかかることも。ペルファは、その転籍という選択も含めてあなたのキャリアを応援します。
- 大手建設会社の現場で実績を積める環境
- 評価されるほど、キャリアの選択肢が広がる
独立を目指す ─ 次世代型独立支援
独立はやる気次第。「独立したい」と手を挙げた人には、目指す部門に合わせて専門職への道を薦め、業務のノウハウだけでなく経営全般までレクチャーします。M&Aという選択肢も視野に入れられます。
- まずは自分から「やりたい」と声を上げることが第一歩
- 技術力・人的ネットワークを土台に、独立まで伴走
「自分の場合はどう成長できる？」— LINEで聞けます
経歴を送っていただければ、想定キャリアと月給レンジを担当者が回答します
友だち追加して質問する
BENEFITS
福利厚生・待遇
正社員として、安心して長く働ける環境を整えています
各種社会保険完備
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金。派遣先満了後も雇用関係が続きます。
残業手当・固定残業代
月給に固定残業代（20時間分）を含みます。20時間を超える残業手当と休日出勤手当は全額を別途支給。サービス残業はありません。
資格取得支援
受験費用の補助あり。毎年ひとつの資格取得を推奨し、挑戦する向上心を評価します。
有給休暇 最大40日
初年度10日付与（入社半年後）。繰り越し分を含め最大40日まで。
交通費支給
通勤にかかる交通費を支給します。
現場手当
担当現場に応じた手当を支給します。
年間休日125〜135日
週休2日制。現場カレンダーによって異なります。
定年60歳・65歳まで再雇用
65歳以降も1年更新で就業いただけます。技術職から教育部署・営業部門へ異動して活躍を続けるケースもあります。
決算賞与
会社の業績と本人の貢献度に応じて支給します。頑張りに応える仕組みです。
GW・お盆・年末年始
週休2日に加え、長期休暇があります。育児休暇の取得実績もあります。
退職金制度
長く働いた分がきちんと積み上がる制度を用意しています。
社内研修・AI研修
基礎研修に加えて、現場でAIを使いこなすためのAI研修を実施しています。
家族の予定への配慮
お子さんの運動会など大事な日は、先輩や社長が代わりに現場へ入ることもあります。
人間関係は会社が間に入る
現場で悩みが出たときは会社が間に入り、必要なら現場の変更も含めて対応します。
社員イベント事例：ボウリング大会
豪華賞品あり現場が違うと、なかなか顔を合わせられません。だからペルファは、みんなで集まる機会を大切にしています。毎回けっこう本気です。豪華賞品がかかっているので。
ペルファの優待制度 ─ 毎日の暮らしがちょっとおトクに
飲食・レジャー・買い物など、社員とご家族が使える優待クーポンをご用意しています
約15,000件のクーポン
飲食・居酒屋カフェカラオケレジャー施設メガネ・コンタクト家電衣料品スポーツ用品資格スクール
利用できるお店の一例：コメダ珈琲店／上島珈琲店／ジョリーパスタ／鎌倉パスタ／ココス／松屋／はなの舞／ミライザカ／ビッグエコー／眼鏡市場／JINS／ビックカメラ・コジマ／AOKI／靴下屋／スポーツアルペン／資格の大原 ほか
スマホアプリからクーポンを表示するだけ。毎日のランチから家族でのお出かけまで、プライベートのいろいろな場面で使えます。
資格スクールも優待対象
「資格の大原」などの資格スクールも対象。会社の資格取得支援と合わせて、学ぶ費用を抑えられます。
社内チャット
PC・スマホどちらからでも利用可能。現場と会社の連絡がスムーズです。
安否確認システム
災害など緊急時に、スマホの通知から会社へ自分の安否をかんたんに伝えられます。
提携金融機関の金利優遇制度・ライフプラン相談
マイカーローン・教育ローン・フリーローンの金利優遇商品をご利用いただけます（WEB完結／来店不要）。住宅ローン・NISA・退職金まで含めたライフプランの相談も可能です。
※ご利用には条件・審査があります。金利等の詳細は入社後にご案内します。
※本制度は「ぎふしん Big Advance」（株式会社ココペリ提供）の福利厚生サービス「FUKURI」を通じてご利用いただけます。掲載クーポン・参加店舗は予告なく変更される場合があります。
JOB DESCRIPTION
募集要項
給与
月給 30〜60万円
未経験30万円〜、経験者35〜60万円。固定残業代（20時間分）を含みます。経験・能力を考慮し当社規定により決定します。
休日・休暇
年間休日125〜135日
週休2日制（現場カレンダーによる）。有給は初年度10日、最大40日まで。
保険・手当・優待
社会保険完備
交通費・現場手当・残業手当、退職金制度、資格取得支援、福利厚生クーポン「FUKURI」。
| 募集職種 | 施工管理（建築） |
|---|---|
| 仕事内容 | 総合建築一式・施工管理技術者派遣 |
| 求める人材 | 建築・設備・土木施工管理技術者 ※無資格・未経験でも歓迎します |
| 応募資格 | 学歴不問／普通自動車免許は不要です |
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用） ※試用期間3ヶ月。試用期間中も給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地 | 愛知・三重・岐阜を中心とした、東海地区のお客様先現場にて勤務となります。 ※U・Iターン歓迎します！ ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00（実働8時間） |
| 年収・給与 | 未経験：月給30万円〜／経験者：月給35万円〜60万円 ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ※月給には固定残業代（20時間分）を含みます。20時間を超える残業手当、および休日出勤手当は全額を別途支給します。 〈年収例〉850万円／40歳 750万円／32歳 650万円／28歳 |
| 賞与 | 決算賞与（会社の業績と本人の貢献度に応じて支給） |
| 残業時間 | 月平均20〜30時間 ※現場により、ほぼ発生しない場合もあります |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／退職金制度／交通費支給・現場手当・残業手当／資格取得支援（受験費用補助）／社内研修・AI研修／福利厚生クーポンサイト「FUKURI」／社内チャット・安否確認システム／提携金融機関の金利優遇制度 |
| 休日休暇 | 年間休日125〜135日（現場カレンダーによります）／週休2日制／GW・お盆・年末年始／有給休暇（初年度10日・最大40日）／育児休暇 |
| 募集年齢 | 不問 |
| 歓迎する資格 | 1・2級建築士／1・2級建築施工管理技士／1・2級管工事施工管理技士／1・2級土木工事施工管理技士 |
| 歓迎する経験 | 建築現場での施工監理・施工管理、Excel・Word |
| 定年・再雇用 | 定年60歳／65歳まで再雇用 ※65歳以降も1年更新で就業いただけます |
| 受動喫煙防止措置 | あり |
| 労働者派遣事業 許可番号 | 派 23-302907 |
勤務エリア
愛知・三重・岐阜を中心とした東海地区のお客様先現場での勤務です。
- 転居を伴う転勤はありません生活拠点を変えずに、長く働けます。
- U・Iターン歓迎営業拠点のない都道府県からのご応募も可能です。
- 通勤は公共交通機関が原則現場の状況により自動車通勤も相談可能です。
- 本社：名古屋市中区栄4-15-23ライオンズマンション久屋公園917
FLOW
採用までの流れ
お互いに「わかり合う」ことを大切にしています。やりたいこと、なりたい自分を一緒に話しましょう。
FLOW 01
まずは気軽に、LINEで相談
「未経験でも大丈夫？」「実際の残業は？」— 応募を決めていなくて大丈夫です。トークで気軽に質問してください。しつこい勧誘は一切しません。
LINEで相談する
FLOW 02
お話・職場見学へ
ランチや職場見学を通じて、「もしこの会社で働いたら、どんな自分になるだろう」と想像してみてください。ご紹介者がいる場合は一緒でも大丈夫です。
FLOW 03
気になったらエントリー
ありのままのペルファ、ありのままの私たちを知っていただき、想いに共感していただける方のエントリーをお待ちしています。
COMPANY
会社概要
| 社名 | 株式会社ペルファ |
|---|---|
| 代表 | 水谷 隆紀 |
| 設立 | 2011年4月 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-15-23 ライオンズマンション久屋公園917 |
| TEL / FAX | 052-265-8390 / 052-265-8391 |
| 労働者派遣事業 許可番号 | 派 23-302907 |
| 営業品目 | 建築一式請負業／各種設計・施工／施工管理技術者派遣／施工図／独立コンサルティング／鉄骨製作 |
会社の沿革・取引実績・お問い合わせ窓口はコーポレートサイトに掲載しています。
MEMBER
メンバー紹介
様々なバックボーンやキャリアを持つ、優しくて頼りになるメンバーがあなたを待っています。気になる人の写真を押すと、その人からのメッセージが読めます。
DAILY
ペルファの日常
かしこまった採用情報ではわからない、ふだんの空気感を発信しています
統括本部長ハマさん日記
ハマさん｜ペルファのNo.2 統括本部長
愛知・名古屋の建設派遣会社ペルファで現場監督をしています。現場、子育て、家事、趣味にバタバタしながら、建設業・施工管理・働く人のリアルを中の人目線で発信します。
Q&A
よくあるご質問
事前に不安を解消しましょう！
応募するかどうかまでは分かりません。まずは話を聞くくらいでも良いですか？
もちろんです。気軽にお話ししましょう。ご紹介者がいればご紹介者を交えてのお茶や食事などでもOKです。強引な勧誘などは致しません。
未経験ですが、技術的な知識がなくても大丈夫ですか？
もちろん大丈夫です！他業種から入った先輩方もたくさん活躍しております。いきなり現場に出すことはせず、最低1ヶ月は先輩について学んでいただきます。弊社のベテランスタッフが、各種技術研修など必要に応じて行いますのでご安心ください。
残業や休日出勤をした場合はどうなりますか？また、月の平均残業時間はどのくらいですか？
業務内容や時期、就業先によって異なりますが、月平均20〜30時間を目安とお考えください。現場によっては、ほぼ発生しない月もあります。
月給には固定残業代（20時間分）を含んでおり、20時間を超えた分の残業手当と、休日出勤手当は全額を別途支給します。サービス残業は一切ございません。
月給には固定残業代（20時間分）を含んでおり、20時間を超えた分の残業手当と、休日出勤手当は全額を別途支給します。サービス残業は一切ございません。
福利厚生について教えてください。
社会保険（雇用保険・労働災害・厚生年金・健康保険）を完備しております。加えて退職金制度、資格取得支援、福利厚生クーポンサイト「FUKURI」、社内チャット・安否確認システムなどをご利用いただけます。
休日や休暇について教えてください。
年間休日は125〜135日（週休2日制）です。日数は現場のカレンダーによって変わります。有給休暇は初年度10日（入社より半年後に付与。以降、繰り越し分を含め最大40日まで）。そのほかGW・お盆・年末年始、冬季・慶弔などの休暇制度があります。育児休暇の取得実績もあります。
エンジニア社員の平均年齢はどのくらいでしょうか？
平均年齢は30代〜40代です（2022年7月時点）。ただ、20代〜60代、70代まで各年代の方が活躍中です。
定年まで働くことができますか？
はい、可能です。定年は60歳、再雇用で65歳までとなります。65歳以降も1年ごとの更新で就業いただけます。現場で活躍していた技術職の方が、スキル・経験により教育部署、営業部門などへ異動するケースもあります。
就業先や就業場所に対する本人の希望はどの程度考慮されるのですか？
配属はご本人の適性と顧客企業の要望が一致して決定となります。希望のみが優先されることはありませんが、ご本人の志向性やスキルを十分ヒアリングの上、マッチングを行います。
入社後のプロジェクトの平均期間はどのくらいですか？
就業先やご本人の意向・スキルによって異なりますが、3ヶ月ごとの更新となるケースが一般的です。個々のプロジェクト単位では、短い場合で半年、長い場合は2年以上というケースもあります。
車通勤は可能ですか？
原則、通勤に関しては公共の交通機関を利用いただいております。就業先によっては公共交通機関の利用が困難な場合もありますので、そのような場合は自動車通勤も可能です。
選考期間はどれくらいですか？
応募者の方のご事情により変動はありますが、書類選考から最終選考までおおむね1〜2週間前後となります。
営業拠点が無い都道府県に居住していますが、応募は可能でしょうか。
もちろん可能です。お気軽にお問い合わせください。書類選考の上、面接のご案内を行なっております。
AIが進んだら、施工管理の仕事はなくなりませんか？
建物を建て、道路を整え、街を支える仕事はなくなりません。現場で判断し、人をまとめてやり遂げる力は、AIに置き換えにくい領域です。ペルファはAI・デジタル技術を避けるのではなく積極的に活用し、「AIの時代でも必要とされる人」を育てることを方針にしています。
派遣は不安定なイメージがありますが、大丈夫でしょうか？
ペルファは登録型派遣ではなく正社員型派遣です。派遣先での就業が終了しても当社との雇用関係は続くため、収入が途切れません。労働者派遣法をはじめとするコンプライアンスを徹底して運営しています。
入社後、同じ担当者が長く見てくれますか？
当社は定着率が高く、同じ担当が長く伴走できる体制を強みとしています。就業中も定期的にフォローを行い、困ったことがあればすぐに相談いただけます。
就業先はどのような会社がありますか？
上場企業やその関連企業などの大手建設会社様を含め、設計事務所・建設コンサルタント・不動産関連企業など、多数の優良企業様とお取引をさせていただいております。
お客様先での就業が満了した場合、次のプロジェクト先はすぐ決まりますか？
現就業先の満了おおよそ1ヶ月前から、次の希望プロジェクトについて営業担当よりご相談させていただきます。原則スムーズに移行できるスケジュールでご案内していますが、お客様との調整の都合上、やむを得ずスタンバイ期間が生じる場合もございます。
就業先により就業条件が異なる場合はありますか？
始業・終業時間が就業先によって異なる場合がありますが、それ以外は当社規定に従い勤務していただきます。
研修等はありますか？
はい、あります。弊社のベテランスタッフが各種技術研修などを必要に応じて行います。未経験の方はいきなり現場に出ることはなく、最低1ヶ月は先輩について学んでいただきます。あわせて、現場でAIを使いこなすためのAI研修も実施しています。
エンジニアが集まる機会やイベントなど、社員同士の交流はありますか？
はい。コミュニケーションの場として、定期的にイベントやミーティングなどの交流を行います。ボウリング大会などスタッフ発案のイベントも盛んで、社内制度として技術者間の会議や勉強会もあります。
事業所や現場の見学は行えますか？
もちろん可能です。お気軽にお問い合わせください。まずはLINEでご相談いただくのがいちばん早いです。
内定後、半年以上先の入社は可能ですか？
はい、可能です。面接時にその旨をお伝えください。現職が技術職でプロジェクト満了の時期が延び、業務を完了してから転職したいという場合にも柔軟に対応いたします。
寮や社宅制度はありますか？
ございません。詳細は面接時にご確認ください。
試用期間はありますか？期間中の給与は下がりますか？
試用期間は3ヶ月です。試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
学歴の条件はありますか？普通自動車免許は必要ですか？
学歴は不問です。普通自動車免許も必要ありません。通勤は公共交通機関が原則で、現場の状況により自動車通勤をご相談いただくこともできます。
固定残業代とは何ですか？残業が少ない月は損をしませんか？
固定残業代は、あらかじめ一定時間分の残業手当を月給に含めて支給する仕組みです。当社は20時間分を含んでいます。
残業が20時間に満たない月でも減額されることはなく、月給は満額支給されます。20時間を超えた分は全額を別途お支払いします。
残業が20時間に満たない月でも減額されることはなく、月給は満額支給されます。20時間を超えた分は全額を別途お支払いします。
賞与はありますか？
決算賞与があります。会社の業績と、ご本人の貢献度に応じて支給しています。
勤務エリアはどこまでですか？
愛知・三重・岐阜の東海3県が対象で、名古屋市および近郊の現場が中心です。転居を伴う転勤はありませんので、生活の拠点を変えずに長く働けます。
LINE
まずは公式LINEで、気軽に。
応募前の小さな疑問こそ、LINEで解消してください。しつこい連絡は一切しません
匿名感覚で質問できる
「未経験でも本当に大丈夫？」「実際の残業は？」— トークで気軽に質問。担当者がお返事します。
ランチ・職場見学の申込
採用フロー「まずは気軽にお話しから」の入口。トークで日程調整まで完結します。ご紹介者の同席もOK。
募集情報・現場情報が届く
新しい募集条件や現場の様子を不定期配信。「今すぐ転職しない方」も、情報だけ受け取れます。
※ブロックはいつでも可能です。応募の意思確認をしつこく行うことはありません。
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1〜2営業日以内に担当者からご連絡します。
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